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Formation
Référent sécurité

Cette formation permet de respecter les dispositions de l’article L4644-1 du Code du Travail. Elle vous fera connaitre les enjeux de la prévention, la réglementation santé-sécurité, les méthodes nécessaires à l’évaluation des risques.

01
Pour qui ?
Public visé

  • Managers non spécialisés en SI souhaitant comprendre les bases pour collaborer efficacement avec les équipes informatiques.
  • Responsables d'équipes souhaitant intégrer les enjeux du SI dans leurs activités.

Prérecquis

Lire, écrire et parler le français

Avoir des notions en culture d'informatique d'entreprise

 

02
Les
Objectifs
Objectif 1
Comprendre les concepts de base d'un système d'information.
Objectif 2
Identifier les rôles et responsabilités des parties prenantes dans le management des SI.
Objectif 3
Découvrir les grands principes de gouvernance des SI.
Objectif 4
Sensibiliser aux enjeux de sécurité, de performance et d'alignement stratégique.
03
Le
Programme
Programme détaillé : Fondamentaux du management des systèmes d'information

Initiez-vous au management des systèmes d’information en 2 jours ! Découvrez les bases essentielles pour comprendre, piloter et collaborer efficacement avec les équipes SI. Une formation courte et stratégique adaptée à tous les professionnels.

Jour 1 :

Comprendre les bases d’un système d’information

Matin

  • Introduction et attentes des participants.
  • Définition d’un SI et ses composantes (infrastructure, applications, données).
  • Rôle du SI dans l’organisation et l’alignement stratégique. 
  • Étude des parties prenantes (DSI, utilisateurs, direction générale).

 

Après midi

  • Introduction à la gestion de projet SI : cycle de vie, méthodologies (Waterfall, Agile)
  • Atelier pratique : cartographier les SI d’une entreprise fictive.

 

Jour 2 :

Enjeux et gouvernance des SI

Matin

  • Introduction à la gouvernance des SI (ITIL, COBIT, etc.).
  • Gestion des risques SI (sécurité, conformité, continuité d’activité). 

Après midi

  • Enjeux de la transformation numérique et intégration des nouvelles technologies (cloud, big data).
  • Étude de cas pratique : définir les priorités stratégiques d’un SI. 
  • Conclusion, synthèse et questions.
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Je suis
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d’emploi
Je suis
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de projet
Je suis
Salarié
Je suis
Chef
d’entreprise
05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
06
Des
questions ?
07
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?
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Jour 1

Créneau 1

Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels

  • Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
  • Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
  • Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
  • Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales, etc.)

 

Créneau 2

Construire sa démarche de prévention

  • Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
  • L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
  • Le document unique
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions
  • La documentation sécurité, le registre de sécurité

 

Jour 2

Créneau 3

L’organisation de la santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
    • Direction, ressources humaines, encadrement
    • Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
    • Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
    • Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macron

 

Créneau 4

  • L’analyse des accidents et des incidents
  • Intérêt de l’analyse des accidents du travail
  • L’arbre des causes
  • La surveillance médicale
  • L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices

 

Jour 3

Créneau 5 

La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants

La prévention en entreprise

Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants

Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise

 

Créneau 6 

La sécurité des équipements et des lieux de travail

  • La conformité des lieux de travail et des équipements
  • Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail
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Jour 1

Créneau 1

Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels

  • Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
  • Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
  • Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
  • Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales, etc.)

 

Créneau 2

Construire sa démarche de prévention

  • Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
  • L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
  • Le document unique
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions
  • La documentation sécurité, le registre de sécurité

 

Jour 2

Créneau 3

L’organisation de la santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
    • Direction, ressources humaines, encadrement
    • Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
    • Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
    • Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macron

 

Créneau 4

  • L’analyse des accidents et des incidents
  • Intérêt de l’analyse des accidents du travail
  • L’arbre des causes
  • La surveillance médicale
  • L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices

 

Jour 3

Créneau 5 

La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants

La prévention en entreprise

Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants

Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise

 

Créneau 6 

La sécurité des équipements et des lieux de travail

  • La conformité des lieux de travail et des équipements
  • Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail

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